岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准执行  
2. 组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识  
3. 协调客户关系，处理投诉与反馈问题
任职要求：
1.有门店管理经验优先
2.具备销售能力、团队管理能力
3.善于沟通，能处理客诉，抗压能力强

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